五险企业缴费比例（基准口径）
| 险种 | 企业缴费 | 备注 |
|---|
| 养老 | 16% | 个人 8% |
| 医疗（含生育） | 约 8% | 各省差异，个人 2% |
| 失业 | 0.5%~1% | 阶段性降费 |
| 工伤 | 0.2%~1.9% | 按 1-8 类职业分档，光通信制造工多为 4 类 |
生育险已并入医保，不单列。工伤是行业差别费率，4 类职业费率偏高——做光通信的要注意。
工伤赔偿标准速查（《工伤保险条例》）
| 项目 | 标准 | 谁付 |
|---|
| 一次性工亡补助金 | 全国统一 1,130,040 元（2026 年度，56,502×20） | 工伤基金 |
| 1-4 级伤残补助金 | 本人工资 × 27/25/23/21 月 | 工伤基金 |
| 5-10 级伤残补助金 | 本人工资 × 18/16/13/11/9/7 月 | 工伤基金 |
| 5-10 级「两金」（离职时） | 社平工资：医疗 22/18/12/10/8/6 月 + 就业 34/28/20/16/12/8 月 | 医疗=基金 / 就业=单位 |
| 工亡丧葬补助金 | 统筹地区上年度月均工资 × 6 月 | 工伤基金 |
| 工亡供养亲属抚恤金 | 配偶40%/其他30%/孤寡+10%（≤生前工资） | 工伤基金 |
敲给老板看的关键：5-10 级「两金」里的就业补助金是"单位付"。按 7,587 元/月测算，五级两金合计约 42.5 万、十级约 10.6 万——这就是雇主责任险该顶上去的位置，不配的话真出事企业自己掏。
注：按 2026-06-01 施行的《湖北省工伤保险实施办法》（省政府令第437号）+ 全国《工伤保险条例》现行口径；工亡 1,130,040 元为 2026 年度全国统一数。实际金额以武汉市/区社保经办机构当期核定为准。
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本工具为行业通用科普，不构成对具体企业的核保或理赔结论；各险种以核保与条款为准。武汉社保/工伤标准请以武汉市社保局最新口径为准。